Grille de salaire de la convention 66 en 2024 : décryptage et subtilités

Vous travaillez dans le secteur social et médico-social ? Vous vous interrogez sur la construction de votre salaire et les avantages liés à la convention collective 66 ? Nous allons décrypter ensemble les subtilités de cette grille salariale, en vigueur pour l’année 2024. Que vous soyez éducateur spécialisé, aide à domicile ou animateur social, cet article vous permettra de mieux comprendre les différentes composantes de votre rémunération et les spécificités de ce secteur d’activité.

En bref

Voici un résumé rapide des points clés que nous aborderons dans cet article détaillé :

  • Présentation de la Convention Collective Nationale 66 (CCN66) et de son champ d’application
  • Explication de la construction du salaire : salaire indiciaire, prime de sujétion, etc.
  • Grilles de salaires 2024 pour différentes professions couvertes (agent de bureau, animateur social, aide à domicile, etc.)
  • Détails sur les cotisations prélevées et les allègements de charges pour l’employeur
  • Liste des indemnités et remboursements de frais prévus (repas, hébergement, transport, etc.)
  • Principaux avantages en termes de congés, arrêts maladie, maternité, etc.
  • Particularités propres au secteur médico-social (durée probatoire, compensations spécifiques, etc.)
  • Importance de comprendre son bulletin de paye pour défendre ses droits et revendiquer de meilleures conditions

Qu’est-ce que la Convention Collective 66 ?

La Convention Collective Nationale 66, plus connue sous le nom de CCN66, est un accord collectif qui régit le secteur social et médico-social à but non lucratif. Elle s’applique aux entreprises dont l’activité principale relève de domaines tels que l’éducation élémentaire pour personnes handicapées, la formation et l’alphabétisation pour adultes, la lutte contre les maladies mentales, l’alcoolisme ou la toxicomanie, l’accueil et l’hébergement pour enfants handicapés, les centres de réadaptation professionnelle, la préparation et le suivi pour personnes handicapées, l’hébergement pour mineurs sous protection légale, l’aide à domicile avec assistants de vie, les centres d’action sociale visant la réinsertion des personnes handicapées ou les clubs de prévention spécialisés.

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Cette liste n’est pas exhaustive, mais elle vous donne un aperçu des types d’organisations concernées par cet accord collectif. La CCN66 englobe ainsi de nombreuses professions, allant des éducateurs spécialisés aux infirmières, en passant par les aides-soignantes et les travailleurs sociaux. Son champ d’application est vaste et couvre un large éventail de métiers liés à l’intervention sociale et médico-sociale.

Comprendre la construction du salaire

Dans la Convention Collective 66, le salaire est composé d’un salaire indiciaire qui dépend de la qualification initiale et de l’ancienneté du salarié. À cela s’ajoute une prime de sujétion, un pourcentage additionnel qui vient augmenter le salaire indiciaire. Pour bien comprendre son fonctionnement, prenons l’exemple concret d’un éducateur spécialisé, avec 17 ans d’ancienneté, employé au sein d’une association de protection de l’enfance et respectant les accords Nexem.

Avec 17 ans d’ancienneté, son salaire indiciaire est de 635. La valeur du point est de 3,93€ depuis le 1er juillet 2022 pour les organismes suivant les recommandations de la Nexem. Cela donne un salaire indiciaire brut de 2496 euros. À ce montant, on ajoute l’indemnité de sujétion spéciale qui est de 9,21%, soit 230 euros. Cela donne un salaire de base de 2726 euros.

Comme vous pouvez le constater, le calcul du salaire dans la CCN66 peut sembler complexe de prime abord, avec ces différentes composantes (salaire indiciaire, prime de sujétion, etc.). Cependant, une fois que vous avez compris la logique de construction, il devient plus aisé de déchiffrer votre bulletin de paye et de vérifier que votre rémunération est conforme aux dispositions de la convention collective.

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Grilles de salaires par profession

Afin de vous donner une vision d’ensemble des rémunérations prévues par la CCN66, nous vous proposons ci-dessous des tableaux détaillés avec les grilles de salaires 2024 pour différentes professions couvertes. N’hésitez pas à consulter celle qui correspond à votre métier pour avoir une idée précise des montants en vigueur cette année.

Agent de bureau

AnciennetéCoefficientSalaire brut (€)Prime de sujétion (€)
Début3731465,89133,40
Après 1 an3761477,68134,47
Après 3 ans3811497,33136,26
Après 5 ans3861516,98138,05
Après 7 ans3911536,63139,83
Après 10 ans4001572,00143,05
Après 13 ans4061595,58145,20
Après 16 ans4151630,95148,42
Après 20 ans4211654,53150,56
Après 24 ans4321697,76154,50
Après 28 ans4451748,85159,15

Valeur du point de convention 66 2024 : 3,93€ – Prime de sujétion de 9,1% – Salaires inférieurs au SMIC remplacés par la valeur du SMIC

Animateur social

Moniteur-adjoint d’animation et/ou d’activités sans anomalie de rythme du travail

AnciennetéCoefficientSalaire brut (€)Prime de sujétion (€)
Début3731465,89133,40
Après 1 an3761477,68134,47
Après 3 ans3851513,05137,69
Après 6 ans3991568,07142,69
Après 9 ans4111615,23146,99
Après 13 ans4251670,25152,00
Après 17 ans4481760,64160,22
Après 21 ans4691843,17167,73
Après 25 ans4901925,70175,24

Valeur du point de convention 66 2024 : 3,93€ – Prime de sujétion de 9,1% – Salaires inférieurs au SMIC remplacés par la valeur du SMIC

Moniteur-adjoint d’animation et/ou d’activités avec anomalie de rythme du travail

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AnciennetéCoefficientSalaire brut recalculé (€)Prime de sujétion recalculée (€)
Début3831505,19136,97
Après 1 an3861516,98138,05
Après 3 ans3951552,35141,26
Après 6 ans4101611,30146,63
Après 9 ans4221658,46150,92
Après 13 ans4371717,41156,28
Après 17 ans4601807,80164,51
Après 21 ans4821894,26172,38
Après 25 ans5031976,79179,89

Valeur du point de convention 66 2024 : 3,93€ – Prime de sujétion de 9,1% – Salaires inférieurs au SMIC remplacés par la valeur du SMIC

Ménage à domicile

Agent de service intérieur

AnciennetéCoefficientSalaire brut (€)Prime de sujétion recalculée (€)
Début3831885,43171,57
Après 1 an3861900,20172,92
Après 3 ans3901919,89174,71
Après 5 ans3951944,50176,95
Après 7 ans4001969,12179,19
Après 10 ans4092013,42183,22
Après 13 ans4152042,96185,91
Après 16 ans4252092,18190,39
Après 20 ans4312121,72193,08
Après 24 ans4422175,87198,00
Après 28 ans4552239,87203,83

Valeur du point de convention 66 2024 : 3,93€ – Prime de sujétion de 9,1% – Salaires inférieurs au SMIC remplacés par la valeur du SMIC

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